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        根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2019年12月2日至12月15日，十三屆縣委第十三輪巡察第一巡察組對郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校開展了巡察工作，并于2020年3月13日反饋了巡察意見。截至目前，反饋的9個問題，已完成整改8個，基本完成整改1個。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
         一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進(jìn)反饋意見整改工作。
        深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做得“兩個維護(hù)”，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到學(xué)校工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進(jìn)我校在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央以及省市縣委重大決策部署方面、貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面、貫徹落實新時代黨的組織路線方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我校創(chuàng)新發(fā)展和規(guī)范化發(fā)展的不竭動力。
        二、堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改方案落實，確保整改工作落地見效。
        對于縣委第一巡察組反饋的意見，我校黨組織高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，全校成立以董事長趙優(yōu)越同志為組長，校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
        三、整改進(jìn)展情況
         （一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央以及省市縣委重大決策部署方面
         1.落實黨和政府立德樹人方針政策不到位。 學(xué)校未專題分析研究部署德育工作，德育教育計劃安排、課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性、連貫性；存在德育課被文化課占用現(xiàn)象。
         針對上述問題，我校召開了支部會議、行政會議、班主任會議和全體教師會議，全面宣傳、落實黨和政府立德樹人方針政策；加強德育隊伍建設(shè)，提高德育工作者的素質(zhì)，樹立正確的育人觀；全面分析研究部署德育教育計劃安排、進(jìn)一步規(guī)范德育課程設(shè)置，確保德育課教學(xué)過程的系統(tǒng)性、連貫性，確保德育課程占比率，并杜絕德育課被文化課占用的現(xiàn)象；利用國旗下講話、主題班會、黑板報、文藝匯演、演講比賽等形式，宣傳貫徹黨和國家的立德樹人方針政策，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好習(xí)慣、做有道德學(xué)生。
        2.落實縣委政府“整合目標(biāo)”有差距。 學(xué)校在“重點專業(yè)建設(shè)，打造品牌專業(yè)，建立起特色鮮明、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、適應(yīng)市場的專業(yè)體系”方面有差距，“雙師型”教師占專業(yè)教師比例較低。
         針對上述問題，我校進(jìn)一步明確了我校四大專業(yè)群（機(jī)械加工類、商貿(mào)財經(jīng)類、農(nóng)林牧漁類、旅游服務(wù)類）的發(fā)展方向。目前，已完成了對原有的18個招生專業(yè)進(jìn)行精簡的工作，調(diào)整為以機(jī)電、會計、烹飪?yōu)槠放频?4個招生專業(yè)，現(xiàn)已報縣、市教體局備案，并順利通過了招生專業(yè)資質(zhì)審查。
        進(jìn)一步明確了我校技術(shù)性人才培養(yǎng)必須符合社會發(fā)展的需要。為此，我校外派專業(yè)課骨干教師深入企業(yè)一線進(jìn)行實踐，深入市場、用人單位進(jìn)行市場調(diào)研。目前，已完成了14個招生專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作。進(jìn)一步明確了雙師型教師在職稱評定、晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的優(yōu)先政策。目前，已完成了《郎溪縣中等專業(yè)學(xué)?！半p師型”教師考核及獎勵辦法》的修訂工作，并于全體教師會議中順利通過。從制度上建立促進(jìn)了“雙師型”教師隊伍建設(shè)與發(fā)展的長效機(jī)制。
        3.服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。 學(xué)校堅持以招生市場為導(dǎo)向，“校企”對接力度不大，產(chǎn)教融合不強，“訂單式”培養(yǎng)學(xué)生不多。
        針對以上問題，我校召開各部門工作會議，嚴(yán)格要求培訓(xùn)就業(yè)處落實校企合作、學(xué)生實習(xí)等工作。
        首先參與、服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展。依托“陽光工程”等項目，免費為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大小民營企業(yè)工人開展職業(yè)素養(yǎng)、安全教育、技能提升等培訓(xùn)服務(wù)。今年5月至6月中旬，我校共開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)378人次，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐。同時積極引導(dǎo)就業(yè)，通過邀請縣內(nèi)企業(yè)舉辦講座、組織學(xué)生到縣內(nèi)企業(yè)實習(xí)、開設(shè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、召開企業(yè)對接會等形式，在實訓(xùn)、就業(yè)等環(huán)節(jié)加強與縣內(nèi)企業(yè)對接交流，積極引導(dǎo)學(xué)生在縣內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年5月底我校有77名數(shù)控、汽修、幼教等專業(yè)畢業(yè)生留在本地發(fā)展。
        其次是校企合作繼續(xù)深化。為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，學(xué)校積極開展校企合作。本學(xué)期，我校于5月15日與郎溪縣騰旋科技有限公司續(xù)簽了校企合作協(xié)議，實行訂單式培養(yǎng)，并輸送了23名數(shù)控專業(yè)學(xué)生去該企業(yè)就業(yè)，同時為提高該企業(yè)職工技能水平，校企雙方開展了新型學(xué)徒制培養(yǎng)，培養(yǎng)職工43人；6月2日，根據(jù)企業(yè)的需求，我校與宣城庸信機(jī)電制造有限公司續(xù)簽了校企合作訂單式培養(yǎng)協(xié)議，并為該企業(yè)輸送了15名機(jī)電、數(shù)控專業(yè)學(xué)生，解決該企業(yè)用工難的問題；我校在郎溪縣原有的恒憶汽修、車友匯、車管家、祥明儀表、動力源等十家實習(xí)基地的基礎(chǔ)上，今年五月份又增添了郎溪浩良鍛造有限公司、郎溪蓉承金屬表面處理有限公司、建平鎮(zhèn)恒信汽車養(yǎng)護(hù)中心作為新的校外基地，擴(kuò)大了實習(xí)基地。
        （二）貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
        4.國有資產(chǎn)管理不規(guī)范。 未根據(jù)《郎溪縣職業(yè)教育資源整合資產(chǎn)移交協(xié)議》要求，對國有資產(chǎn)按移交清冊建立資產(chǎn)明細(xì)卡片臺賬。未嚴(yán)格執(zhí)行向教體局提交國有資產(chǎn)使用、管理維護(hù)的年報告制度。
         針對上述問題，我校組織總務(wù)處、會計室人員，認(rèn)真查擺問題，充分認(rèn)識資產(chǎn)管理工作的必要性和重要性，制定《郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度》，根據(jù)《郎溪縣職業(yè)教育資源整合資產(chǎn)移交協(xié)議》，立即對學(xué)校資產(chǎn)，特別是移交固定資產(chǎn)建立明細(xì)卡片臺賬，并將嚴(yán)格執(zhí)行向教體局提交國有資產(chǎn)使用、管理維護(hù)的年報告制度。
         5.存在融資債務(wù)風(fēng)險。 截止2019年9月26日，共融資1936.84萬元用于學(xué)校建設(shè)、發(fā)展，涉及94人次，融資規(guī)模較大，存在非本校教職工參與融資情況。
        針對上述問題，我校對融資問題進(jìn)行了針對性整改。根據(jù)2019年3月15日郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校本年度第5次董事會電話會議精神，作如下整改：
         (1)爭取農(nóng)村商業(yè)銀行對學(xué)校建設(shè)給予500萬元的銀行貸款，此項工作已經(jīng)完成；
         (2)董事會籌資追加300萬的投入，上半年已經(jīng)投入254.2萬元，下半年將追加投入50萬元；
         (3)協(xié)議到期內(nèi)（本年內(nèi)）還清教職工親友的所有借款413萬元，目前已還363.8萬元，剩余部分將在本年內(nèi)全部還清；分步歸還校內(nèi)教職工的借款。
         6.安全管理有隱患。 12月12日上午10點25分至45分，巡察人員在實訓(xùn)2號樓、3號樓發(fā)觀，學(xué)生在機(jī)床操作訓(xùn)練時，現(xiàn)場沒有指導(dǎo)老師，車間未見安全操作指示牌，學(xué)生也不知實際操作安全注意事項。
        針對上述問題，在4月18日前，我校各個實訓(xùn)室《安全管理使用制度》均上墻在醒目位置，為4月20日高三、高二復(fù)課后的實訓(xùn)課做好了安全教育準(zhǔn)備。
        4月20日，孔小平校長分別找了當(dāng)時負(fù)責(zé)學(xué)生訓(xùn)練的老師談話，要求他們嚴(yán)格遵守實訓(xùn)安全制度，確保無安全隱患，并責(zé)令他們寫了一份深刻的檢查。
         4月23日，高一及技能部復(fù)課。實訓(xùn)處確定了各個實訓(xùn)室安全管理責(zé)任人，名單上墻，明確分工，責(zé)任到人，要求實訓(xùn)專業(yè)教師必須在4月30日前（開學(xué)第一周）利用實訓(xùn)課對學(xué)生進(jìn)行安全教育，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《安全管理使用制度》，此項工作專業(yè)課實訓(xùn)教師都已按要求認(rèn)真落實。
        實訓(xùn)處制定了《郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校實訓(xùn)室使用情況登記表》，要求實訓(xùn)教師從開學(xué)第一天起每節(jié)實訓(xùn)課必須詳細(xì)填寫，如實記錄實訓(xùn)過程；實訓(xùn)處每月匯總，并已納入當(dāng)月考核。行政值日每天每節(jié)課巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以整改，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，并將此項檢查對實訓(xùn)處和實習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行月考核。
本學(xué)期開學(xué)到目前為止，未發(fā)現(xiàn)實訓(xùn)課現(xiàn)場教師不到崗情況，學(xué)生能按照實訓(xùn)要求安全規(guī)范操作，實訓(xùn)課過程資料詳實，很好地杜絕了安全事故的發(fā)生。
        （三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面
        7.黨組織活動流于形式。 如2018年3月8日召開“2017年度組織生活會及民主評議黨員工作會議”，會議只組織了學(xué)習(xí)，沒有開展黨員評議。
        針對上述問題，我校黨支部制定并嚴(yán)格執(zhí)行《郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校黨支部組織生活會制度》，明確基本要求、方法步驟、時間安排，認(rèn)真對待組織生活會，集中學(xué)習(xí)、查擺問題、開展批評與自我批評、規(guī)范民主評議、整改落實等各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕走過場；做好會議記錄，按照每月1次支委會、每季度1次黨員大會、每月1次黨小組會、每季度1次黨課進(jìn)行會議記錄。
         8、黨員教育管理不到位。 組織黨員理論學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力和感召力。如徐杰平等8名黨員黨組織關(guān)系長期不在學(xué)校支部。
        針對上述問題，我校黨支部進(jìn)一步完善了《郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校黨支部政治理論學(xué)習(xí)制度》，對照制度制定本年度黨員政治理論學(xué)習(xí)教育計劃，與時俱進(jìn)，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述、兩會精神作為黨員政治理論學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，豐富理論學(xué)習(xí)形式，夯實理論基礎(chǔ)，重視學(xué)習(xí)效果。
        加強政治學(xué)習(xí)督查，將督查結(jié)果作為年終黨員評先評優(yōu)的依據(jù)，對理論學(xué)習(xí)不到位的黨員干部，采取適當(dāng)?shù)男问接枰酝▓蟆?br>         創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式，充分利用郎溪中專黨支部QQ工作群、宣城先鋒、郎溪先鋒、學(xué)習(xí)強國、郎溪中專公眾號等平臺，加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容；堅持“黨員活動日”制度，豐富“黨員活動日”內(nèi)容，比如開展文明創(chuàng)建、義務(wù)植樹、衛(wèi)生清掃、黨員過政治生日、青藍(lán)結(jié)對，黨員亮身份、樹形象，不斷提高黨組織的吸引力和感召力。
         進(jìn)行了黨組織關(guān)系清理，幫助黨組織關(guān)系不在我校的4名黨員同志（岑義平、張淑慧、張忠國、陳新華）進(jìn)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，加入我校黨支部，積極參加組織生活會。另外4名黨員同志因辭職、讀研等原因，現(xiàn)已不在我校工作。
         9.教師隊伍不穩(wěn)定。 教師隊伍兩頭重中間輕，偏年輕化。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有112名教師中，50歲以上21人，占比18.75%;40-50歲19人,占比16.96%；30-40歲17人，占比15.18%；20-30歲55人，占比49.11%。每年都有一二十人辭職離崗或超聘進(jìn)崗。
         針對上述問題，我校加強了教師招聘宣傳途徑，規(guī)范了招聘流程。目前，已通過我校微信公眾號，安徽公共信息招聘網(wǎng)等平臺進(jìn)一步增加了教師招聘信息的宣傳途徑，通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)擇優(yōu)擬錄應(yīng)聘人員，擬錄用人員經(jīng)過一個月的試用期后再次進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
        開學(xué)初實行了“青藍(lán)結(jié)對工程”，以老帶新，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)能力的提升。
        保障了教師的合法權(quán)益。全體教職工均簽訂經(jīng)勞動部門審核且適用的“勞動用工合同”，依法辦學(xué)。承諾教師工資、福利待遇連續(xù)四年平均每位教師每年提高5000元，逐年提高教師收入，保障教師的一切權(quán)益。目前，學(xué)校為每位教職工購買了“五險一金”，安排了獨立的宿舍，配備無線網(wǎng)、空調(diào)等設(shè)備，每個工作日教師均享受學(xué)校的用餐補助。這些舉措充分調(diào)動了教師的工作積極性，營造了和諧的工作環(huán)境。
        四、始終堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化鞏固整改成果。 
        （一）繼續(xù)深化整改。繼續(xù)端正態(tài)度、正視問題，用過硬作風(fēng)和更有力的舉措，抓黨風(fēng)、促教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)，著力打造一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔從教”的教師隊伍。
        （二）完善長效機(jī)制。針對縣委巡察組指出的問題，我校將繼續(xù)完善制度建設(shè)、倒查管理缺陷。對整改過程中已經(jīng)建立的制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。
        （三）嚴(yán)格落實主體責(zé)任。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為引領(lǐng)，嚴(yán)格落實黨組織主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨、不斷加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、干部把關(guān)到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，營造風(fēng)清氣正的良好校園氛圍，全面推動我校教育事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。?
        歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督，如有意見和建議，請及時向我們反映。
        聯(lián)系電話：0563-7379678
          通信地址：郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校（天子湖路和香山路交匯處） 
                          郎溪縣中等專業(yè)學(xué)校
                            二0二0年八月二日